hits

Vi gjr alt for vinne - bare ikke det

Montasje: Nettavisen Foto: NTB Scanpix

Av Christian Srensen, hndballtrener

Ingenting forblir uprvd nr verdens beste idrettsklubber jakter p marginale forbedringer. Man trener mer. Man trener smartere. Man trener mindre. Man tar i bruk moderne teknologi og avansert statistisk analyse. Man tyer den moralske strikken til den ryker. Og man jukser. Hva som helst for oppn en liten fordel. Hva som helst for vinne.

Hva som helst, utenom slippe til den kompetansen og de ferdighetene som befinner seg hos halvparten av befolkningen. Hva som helst, utenom ansette en kvinnelig hovedtrener.

Les ogs: Uendelig trist at vi lever i en verden som konstant viser hvor lite vi jenter er verd

Det er 60 lag i de tre verste divisjonene i norsk herrefotball. Ingen av dem har kvinnelig hovedtrener, og s vidt jeg vet har det aldri vrt noen kvinnelig hovedtrener p dette nivet i Norge. I Toppserien for kvinner er ni av tolv trenere menn (med et visst forbehold da flere av hjemmesidene er s drlige at det knapt gr an finne frem til hvem som er lagets hovedtrener). I hndball, en idrett som mange i Norge ser p som en jenteidrett, hvor hndballjentene er store idoler og Marit Breivik var en pioner for moderne ledelse i rollen som landslagssjef, er det ingen kvinnelige hovedtrenere blant de 24 eliteserieklubbene p dame- og herresiden. Tar vi med ytterligere 24 lag p nivet under er Velaug Leira i Levanger en enslig svale.

SAINT ETIENNE, FRANKRIKE, 20090307:Marit Brevik fr hndballandskampen mellom Frankrike og Norge i Palais des Sports des Bulieux i Saint Etienne lrdag kveld. Det er den siste kampen med Marit Breivik som landslagssjef.Foto: Thierry Zoccolan / SCANPIX
Tidligere sjef for kvinnelandslaget i hndball, Marit Breivik. Foto: Thierry Zoccolan / SCANPIX

Erfaringer fra USA viser videre at nr innsatsen blir hyere, s blir problemet strre. Basketball p college-niv for damer har ftt mer penger, mer TV-tid og mer oppmerksomhet de siste rene. Selv om det fortsatt er langt opp til herrenes niver, har man opplevd et kraftig lft. Paradokset er at kvinnelige trenere er taperne oppi det hele. Deres muligheter blir frre, og andelen mannlige trenere ker, etter hvert som trenerjobbene blir mer attraktive.

Det er ingen grunn til tro at kvinner, gitt de samme mulighetene som menn, har drligere forutsetninger for vre trenere. Og det er ingen som betviler at en dyktig trener kan utgjre en stor forskjell. Samtidig er trenere en knapp ressurs, og de antatt beste er bde ettertraktede og dyre. Likevel gjres det oppsiktsvekkende lite for utvide, potensielt doble, tilgangen p disse ressursene.

Les ogs: Slik dreper du idrettsgleden til barnet ditt

Christian Srensen

Den britiske konomen John Maynard Keynes traff spikeren p hodet da han sa at it is better for reputation to fail conventionally than to succeed unconventionally. Hvem tr vre utradisjonell? Hvem tr ta sjansen? Hvem vil risikere feile p kort sikt - vel vitende om at den potensielle langsiktige gevinsten er stor. Sannsynligvis snakker vi om en av de strste og letteste tilgjengelige uutnyttede fordelene som finnes i vre mest populre lagidretter idag! Hvem vil gjre hva som helst for vinne?

Les ogs: Eliteforeldre er ikke gode foreldre

Ingen kommentarer

Skriv en ny kommentar