hits

En hyllest til deg som ikke skal bli leder



 

Av: Bente Lund, jurist og Master of Science in Communication, London School of Economics and Political Science

Den 8. mars er det "Sheconference". I likhet med s mange andre arrangementer p kvinnedagen fokuserer konferansen p lfte frem kvinner som driver med "innovasjon og ledelse".

Slagordet er "Start the change", og det blir sikkert en flott seanse der man indikerer at noe m endres; antagelig via innovasjon og ledelse.
 
Nr det gjelder innovasjon s er dette et ord som alle med nske om drive business n annekterer og fyller med sitt eget innhold. Den viktigste fellesnevneren for de som kaller seg innovative er at de forsker finne p noe nytt som selger, og som direkte kan omsettes i tall og penger. Men innovasjon handler om mye mer enn penger. Innovasjon skjer hver eneste dag, i liten og stor skala ? og store deler av innovasjonen fr vi aldri vite noe om.
 
Spr du en alminnelig kvinne om "innovasjon", s er jeg sikker p at hun smiler. Ja, riktignok s solgte ikke det tvinnede tauet som holdt parabolantennen oppe s veldig godt - men det funket. Solgte gjorde heller ikke de hjemmelagde fiskekakene som hun hadde laget oppskriften til selv, men barna spiste fisk for frste gang uten klage. Burde hun ikke vrt enda mer innovativ og gitt ut en oppskriftsbok? Stilt krav til seg selv og utrettet noe? Jo, kanskje ? i hvert fall hvis hun etter de mlbare kriteriene skulle hatt skalt "suksess". Men snn tenker bare de som ikke mener at det i seg selv er en kjempetriumf f barn til spise omega 3 uten bruke tvang.
 
S ikke kom og si at hverdagsheltinnen vr ikke er innovativ. Kanskje ville hun til og med tjent penger p oppfinnelsene sine hvis hun ikke ofte hadde s drlig tid. Innovasjon p innovasjon og nyskapelse etter nyskapelse skjer i hjemmet hennes hver eneste dag - men innovasjonene glemmes og gjemmes i tidsklemmen og i forsket p f timene til strekke til.

Klokken 22 ser hverdagsheltinnen utslitt p klokken og hper hun i det minste skal rekke gre seg fr oppgavene p mannskapslista vekker henne igjen klokken 06. Da vekker hun barn med kjrlig hnd, smrer brdskiver, og kjrer til en jobb hvor hun har ansvaret for barn, syke, pleietrengende, eller statlige og kommunale interesser med en lnn som knapt sikrer barna et sted bo.
 
For en fantastisk jobb hun gjr - bde for deg og for meg - nettopp fordi hun er villig til st p mannskapslista for oss alle. Hun er en forutsetning for all annen drift. Det er faktisk henne vi trenger flest av.
 
S hvor er da konferansen som sier at det finnes flere suksesskriterier enn bli leder, rosablogger eller drive med skalt innovasjon? Vi trenger verdiskapning i alle deler av samfunnet, og det rdende paradigmet gir i liten grad aksept til heltinnene (og heltene, men n snakker vi om kvinnedagen) som hver eneste dag kjrer spettet oppunder arrete hverdager og vipper dem opp en etter en.
 
Ja, det er fint med kvinnelige "ledere og innovatrer". Men alle kan ikke bli ledere. Det sier seg jo selv. S jeg tror vi m endre insitamentene vre i rekordtempo og gi honnr ogs til hun som kommer til pleie oss med varsom hnd nr vi trenger det.

Vi har glemt henne. Dessverre. Og det kan bli tft for oss i fremtiden.

Flg Bente Lund p Twitter her.

Ingen kommentarer

Skriv en ny kommentar